管理者要经常审视自己

推荐人:古莲雅韵 来源: 原创 时间: 2020-11-11 13:01 阅读:
  我经常读到关于讲员工该如何去做?如何成为一名优秀的员工?这样的书籍看得很多了,我现在觉得,这类书籍都是在帮助管理者管理员工,要知道员工上班时间是在被管理的状态,谁还愿意在休息时间继续被管理,我觉得这会让员工很难受的,我也注意到这类著作的作者本身也是管理者,甚至是很成功的管理者,那么我就觉得有没有一名员工来写这样的著作来发表身为员工者的心声呢?我到现在还没有看到。

  我是一名员工,也曾经做过管理者,我因此知道了管理者和员工的想法其实是很容易统一起来的,关键是管理者不要总是摆着管理者的架子,说到摆架子的问题,其实有些管理者也深感冤枉,我也很能理解他们,毕竟他们的所谓架子是在不知不觉中端起来的,是在市场经济当中形成的,这如同战争时期走过来的人总是叉着腰,发号施令是一样的。

  我个人觉得管理者总在用眼睛盯着员工,他们作为管理者这好像是天经地义了,很多人也习惯被这样管着与盯着,而在我总是不习惯这样,我有一段时间一想到工作总要认可一家公司的全部做法或大部分做法,而自己更多时候是被动地接受,我就提不起工作的兴趣,现在之所以再度出来工作,完全是强迫自己改变了对工作的看法,我是为了体验生活,为了丰富写作材料,本来我不工作也有饭吃,何苦去费那个劲,工作是一个人必须做的事情,在我看来,要摆正这个关系才可以,可是我毕竟学习经济管理已经三年了,而且我也有管理的实际经验,我也有自己的管理思想,所以我今天再度工作,仍然在审视管理者的一举一动,我觉得作为管理者要经常审视自己,否则那么多人全在他手下,谁能监督他?

  管理者以前也是一名员工,而且是一名优秀的员工,否则他坐不到今天的位置,这对于他来说是一种成功,也是有成就感的,可是这个位子坐久了,公司的业务也做大了,谁来监督他?这就成了问题,公司还能不能走好?管理者的决策是否对头?这一切主要靠管理者自己来管理自己,不可否认,每一位管理者在做员工时就有自我管理的良好习惯,是完全可以相信的,我觉得一名管理者能经常自我审视是最重要的。

  我记得有一位管理者和我说过这样的话,他说要能够经常把自己摆在手术台上解剖自己,他还特别声明,他就是这样做的,而且态度诚恳,我觉得他能和我说这话其用意是让我也这样,说实话这些话对我是有触动的。

  管理者要经常审视自己,这应该成为每一位管理者的习惯,要知道在公司里一切都是你说了算,没有人能够提出反对意见,如果管理者不能经常自我反省,那么企业的关门就是迟早的,我这不是危言耸听,自我反省是一个人成熟的表现,经常回顾一下历史是一家企业成熟的表现,当然,身为管理者即使已经这样做了,其他人也是不得而知的,所以中国古代才有“慎独”二字,很多事情是为自己做的,管理也是一样,有没有经常的自我反省,迟早会表现出来的,这就是为什么有些企业倒闭的原因之一。

  2010年4月10日

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